Eskolos.lt teisininkų komanda tvirtina, kad nuleisti rankų tikrai nereikia, tačiau delsti ir laukti, kol darbdavys išmokės darbuotojui priklausantį darbo užmokestį ar kitas priklausančias išmokas, nepatariama. Kuo ilgiau bus delsiama imtis skolos išieškojimo veiksmų, tuo didesnė tikimybė, kad darbo užmokesčio išieškojimas užtruks ilgą laikotarpį, taip pat rizikuojama, kad bus atgauta ne visa darbuotojui priklausanti darbo užmokesčio ir/ar su darbo santykiais susijusių išmokų dalis.

Atsižvelgiant į tai, rekomenduojame kuo ankščiau dėl neišmokėto darbo užmokesčio ir/ar dėl neišmokėtų su darbo santykiais susijusių išmokų kreiptis į darbo ginčų komisiją ar kitus specialistus, kurie Jums padėtų nepasimesti įstatymų platybėse. Primename, kad darbo ginčų komisija yra privaloma ikiteisminio darbo ginčų nagrinėjimo institucija, sprendžianti individualius darbo ginčus bei kolektyvinius darbo ginčus dėl darbo teisės santykių. Darbo ginčų komisijos priimtas sprendimas yra vykdomasis dokumentas, kuriuo pagrindu galimas priverstinis priteistos skolos išieškojimas iš darbdavio!

O jei su darbuotoju neatsiskaičiusiam darbdaviui buvo iškelta bankroto byla, tai pažymime, kad bankroto bylos iškėlimas nėra kliūtis atgauti Jums priklausantį darbo užmokestį!